江北嘴投資集團(tuán)>>教育培訓(xùn)>>正文
為幫助集團(tuán)人力資源從業(yè)人員學(xué)習(xí)掌握新形勢下人力資源管理過程中常見法律風(fēng)險及防范技巧,提升集團(tuán)人力資源管理水平,10月29日,江北嘴投資集團(tuán)開展《人力資源管理常見法律風(fēng)險及防范》專題培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)特邀人力資源管理領(lǐng)域培訓(xùn)專家、高級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師金丹進(jìn)行專題授課。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理上官琳主持會議并講話。
上官琳要求,要加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。要多加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握,要有“底線”和“紅線”意識,法無授權(quán)不可為,提高法律意識和風(fēng)險防控能力。要完善制度建設(shè)。要不斷完善人力資源管理制度和流程,確保各項工作的合法合規(guī)。要加強(qiáng)溝通與協(xié)作。要加強(qiáng)與其他部門、與員工建立良好的溝通協(xié)作機(jī)制,化解潛在的勞動爭議和風(fēng)險。
培訓(xùn)會上,金丹用詼諧幽默的語言、結(jié)合案例分析、情景互動等方式開展培訓(xùn)講解。針對集團(tuán)關(guān)注的勞動用工、試用期管理、薪酬管理、離職管理等方面常見法律風(fēng)險問題,以大量真實的案例一一進(jìn)行了講解,并提出對應(yīng)解決措施。還對人力資源管理全流程進(jìn)行了系統(tǒng)梳理,以專業(yè)的視角、司法的角度和實踐的經(jīng)驗為大家進(jìn)行深入淺出的分析,具有極強(qiáng)的實用性和指導(dǎo)性,令人受益匪淺。
參訓(xùn)人員還就自己關(guān)心的話題同老師進(jìn)行了交流探討,紛紛表示將以此次培訓(xùn)為契機(jī),學(xué)以致用,不斷加強(qiáng)人力資源相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷提升自身業(yè)務(wù)技能水平,不斷完善公司人力資源管理制度,更加規(guī)范地做好人力資源工作。
集團(tuán)人力資源部全體人員,集團(tuán)所屬各級子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及人力資源從業(yè)人員參會。
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